Γενική Συνέλευση Ο.ΠΑ.Κ. για το έτος 2023, 9 ΔΕΚ 2023
ΕΚΘΕΣΗ ΔΡΑΣΗΣ Δ.Σ.
Αγαπητά μέλη, συνάδελφοι και φίλοι,
σας καλωσορίζω στην 43η Γενική Συνέλευση της Οργάνωσης Παραπληγικών Κύπρου και σας ευχαριστώ που βρίσκεστε σήμερα μαζί μας. Ξεκινώντας παρακαλώ όπως τηρήσουμε μονόλεπτη σιγή εις μνήμη των μελών που απεβίωσαν το προηγούμενο διάστημα αλλά και όλων των μελών που έχουν φύγει.
Όπως κάθε χρόνο, καλεστήκαμε να διαχειριστούμε πολλά προσωπικά προβλήματα μελών και όπως συνήθως είχαμε αρκετές συναντήσεις με κυβερνητικά τμήματα, τοπικές αρχές, άλλες οργανώσεις και συμμετοχή σε συνεδρίες της βουλής.
Μέσα από την συνεργασία μας με την ομοσπονδία ασθενών και τη θέση που ο Πρόεδρος της Ο.ΠΑ.Κ. ως εκπρόσωπου τύπου της Ο.Σ.Α.Κ. συνεχίσαμε να έχουμε μεγάλο αριθμό συναντήσεων ειδικά για το ΓΕΣΥ. Τα θέματα υγείας ήταν και είναι κορυφαίας σημασίας για ευνόητους λόγους. Θεωρούμε εξαιρετικά σημαντικά δύο σχετικές εξελίξεις τη χρονιά που πέρασε:
Την απόφαση από τον ΟΑΥ μετά τα διαβήματα μας και την έκθεση της Επιτρόπου Διοικήσεως υπό την ιδιότητα της ως αρχή ενάντια στις διακρίσεις, να εντάξει όρους που αφορούν την προσβασιμότητα στα συμβόλαια που υπογράφει με παρόχους υπηρεσιών υγείας. Αυτό σε πολύ λίγα χρόνια θα διασφαλίσει ότι έχουμε πρόσβαση σε όλες τις υπηρεσίες του ΓΕΣΥ. Αυτή η εξέλιξη έδειξε επίσης ότι κάποιες φορές έχουμε την ευκαιρία να αντιμετωπίσουμε κενά προσβασιμότητας μέσω άλλων νομοθεσιών, σε αυτή την περίπτωση το νόμο του ΓΕΣΥ.
Δεύτερη σημαντική εξέλιξη είναι η στελέχωση του Κέντρου Νωτιομυελικών Κακώσεων με 3ο Ιατρό και η ένταξη του στο ΓΕΣΥ. Σύντομα αυτό θα επιτρέψει να εφημερεύουν οι Ιατροί και να μας εξυπηρετούν πιο εύκολα και καλύτερα. Στόχος είναι να στελεχωθεί και με 4ο Ιατρό και να λειτουργήσει ως ανεξάρτητη κλινική η οποία θα μπορεί να κάνει εισαγωγές ασθενών χωρίς να εξαρτάται από άλλες κλινικές.
Συνεχίζουμε την υλοποίηση του έργου φροντιστών «Εργοδότηση φροντιστών για παροχή υπηρεσιών κατ’οίκον φροντίδας σε ΑμεΑ» το οποίο προσφέρει πολύτιμες υπηρεσίες σε αρκετά μέλη ενώ συνεχίζει η επέκταση του στην οργάνωση μυοπαθών. Το έργο υλοποιείται στο πλαίσιο του Προγράμματος Πολιτικής Συνοχής «ΘΑλΕΙΑ 2021-2027» με τη συγχρηματοδότηση της ΕΕ.
Η υλοποίηση του όπως έχουμε πει και πέρσι μας δίνει πρόσβαση σε πόρους που μας επιτρέπουν την αύξηση και αναβάθμιση υπηρεσιών προς τα μέλη οι οποίες αναβαθμίζουν σημαντικά την ποιότητα ζωής μας. Είναι για αυτό το λόγο που πρέπει να διασφαλίζουμε ότι η υπηρεσία φροντίδας λειτουργεί σωστά, τηρώντας τις απαραίτητες διαδικασίες και όσες υποχρεώσεις δημιουργούνται για να μπορέσουμε να την κρατήσουμε ζωντανή για πολλά χρόνια, ειδικότερα για τα άτομα που έχουν τις πιο μεγάλες ανάγκες φροντίδας και ειδικά όσους δεν μπορούν να αυτοεξυπηρετούνται.
Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι το μέσο κόστος για κάθε φροντιστή που εργοδοτούμε είναι περίπου 1.500€ ανά μήνα και τα μέλη λαμβάνουν τις υπηρεσίες δωρεάν. Τα μέλη που λαμβάνουν υπηρεσίες φροντίδας πρέπει να εκτιμούν την υπηρεσία, να συμμορφώνονται με τους κανονισμούς και να τηρούν τις υποχρεώσεις που έχουν για αποφυγή προβλημάτων.
Πιο κάτω επιγραμματικά θα αναφερθώ σε θέματα που μας απασχόλησαν:
Σχέδιο ΤΡΙΠΟΣ – όπως και πέρσι
Το 2016 μετά από πρωτοβουλία της Οργάνωσης μας η Υπηρεσία Πολιτικής Άμυνας εφάρμοσε το σχέδιο ΤΡΙΠΟΣ το οποίο προνοεί την ανάπτυξη προγραμμάτων κατάρτισης προσωπικού υπηρεσιών, οι οποίες εμπλέκονται στη διαχείριση καταστροφών, ώστε να διασφαλιστεί η μέριμνα για τη διαχείριση ατόμων με αναπηρία σε έκτακτα περιστατικά, ειδικότερα στα θέματα:
εντοπισμού των ατόμων με αναπηρία, παροχής έγκυρων πληροφοριών, ασφαλούς μεταφορά τους, παροχής αναγκαίας στήριξης, περίθαλψης και φροντίδας και παροχής συμβουλευτικής και ψυχολογικής υποστήριξης.
Θεωρούμε την καλή λειτουργία αυτού του σχεδίου κορυφαίας σημασίας για την ασφάλεια όλων μας. Ακόμα δεν έχουμε ικανοποιητική ανταπόκριση από το τμήμα πολιτικής άμυνας και κάνουμε προσπάθειες για να λειτουργήσει σωστά η δράση και στην περίπτωση που παραστεί ανάγκη οι υπηρεσίες να φτάσουν έγκαιρα στα άτομα με αναπηρίες.
Θέματα Προσβασιμότητας:
Εκκρεμεί αίτημα μας για καταγγελία παράνομης στάθμευσης με φωτογραφία και ρυμούλκηση, το αίτημα μας το έχει συμπεριλάβει η νέα πρόεδρος της βουλής στις προτεραιότητες της, χωρίς μέχρι σήμερα να έχει συζητηθεί.
Επίσης εκκρεμεί το αίτημα μας για εξώδικη καταγγελία για παραβάσεις προσβασιμότητας.
Αναμένουμε να γίνει λεπτομερή καταγραφή προσβασιμότητας σε ξενοδοχεία τα οποία δηλώνονται προσβάσιμα όπως συμφωνήθηκε με τον πρώην Υφυπουργό Τουρισμού. Δυστυχώς δεν τηρήθηκε το χρονοδιάγραμμα το οποίο είχε τεθεί. Ένα πολύ σοβαρό θέμα το οποίο συζητήσαμε και με το νέο Υφυπουργό Τουρισμού είναι η καταπολέμηση της παρανομίας σε ξενοδοχεία σε θέματα προσβασιμότητας. Παρατηρούμε κάποια στασιμότητα εκ μέρους τους.
Η Οργάνωση μας έχει υποβάλει αίτημα για χρηματοδότηση έργου που αφορά την προσβασιμότητα δασών, με εταίρο το Τμήμα Δασών στην Κύπρο. Ενημερωθήκαμε χθες ότι το έργο έχει εγκριθεί και θα προχωρήσει η υλοποίηση του.
Μια ιδιαίτερα σημαντική εξέλιξη είναι η κατάθεση πρότασης νόμου στη βουλή για δημιουργία Ανεξάρτητης Αρχής Προσβασιμότητας, κάτι που διεκδικούμε εδώ και χρόνια με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση της προσβασιμότητας γενικά. Η αποστολή της Αρχής περιλαμβάνει την παρακολούθηση των θεμάτων που σχετίζονται με το δικαίωμα πρόσβασης των ατόμων με αναπηρίες και τη λήψη πρωτοβουλιών και ενεργειών για την διασφάλιση της προσβασιμότητας και συμπερίληψης των ατόμων με αναπηρίες στο δημόσιο, ευρύτερο δημόσιο τομέα, στον ιδιωτικό τομέα, στην εκπαίδευση, στην εργασία, στους αθλητικούς χώρους, στους χώρους ψυχαγωγίας, στα μέσα μαζικής μεταφοράς, στην πληροφόρηση, στα προϊόντα και στις υπηρεσίες.
Θέματα Υπουργείου Ενέργειας
Ζητήσαμε αλλαγή στην καταβολή χορηγίας για έργα μεγάλης κλίμακας για θερμομόνωση οικιών. Σήμερα η χορηγία καταβάλλεται μετά που την πληρώνει ο δικαιούχος ενώ ζητούμε η χορηγία να καταβάλλεται απευθείας στην εταιρεία που υλοποιεί τα έργα στην οικία.
Υπουργείο Μεταφορών
Στις 11 Ιουνίου 2024 έγινε συνάντηση με τον Υπουργό Μεταφορών όπου συζητήθηκαν:
Να δοθούν νέες άδειες ταξί από τις οποίες οι μισές θα είναι ταξί που είναι προσβάσιμα και για άτομα σε τροχοκάθισμα. Παράλληλα να δοθεί το δικαίωμα σε όσους έχουν ειδικές άδειες ταξί να μεταφέρουν και άτομα χωρίς αναπηρίες για να μπορούν να μειώσουν το κόστος τους και να προσφέρουν καλύτερες τιμές και για ΑμεΑ. Παράλληλα θα δημιουργηθεί μηχανισμός ελέγχου ότι τα άτομα με αναπηρίες εξυπηρετούνται χωρίς διακρίσεις, π.χ. μηχανισμός παραπόνου σε περίπτωση μη εξυπηρέτησης.
Υποχρεωτική καταγραφή προσβάσιμων λεωφορείων τα οποία έχουν αφαιρούμενες καρέκλες για να μπορούν να μεταφέρουν άτομα σε τροχοκάθισμα με στόχο να υπάρξει αξιόπιστο μητρώο με προσβάσιμα λεωφορεία. Αυτό θα γίνεται σταδιακά όταν τα λεωφορεία πρέπει να περάσουν από ΜΟΤ. Επίσης θα δοθεί επιδότηση κόστους κομίστρων σε ταξί για να μπορούν τα άτομα με αναπηρία να αγοράζουν την υπηρεσία σε χαμηλή τιμή και παράλληλα να στηριχθεί αυτός ο τομέας της οικονομίας που εξυπηρετεί και τουρίστες.
Χορηγία για αγορά ηλεκτρικού αυτοκινήτου. Ενώ καταφέραμε να δοθεί μια σημαντική χορηγία για αγορά ηλεκτροκίνητου αυτοκινήτου ύψους 20.000€, ζητήσαμε ακολούθως να βρουν τρόπο η χορηγία να δίνεται στον εισαγωγέα ή να δίνεται κουπόνι στο ΑμεΑ που θα προβεί σε αγορά τέτοιου αυτοκινήτου για να μην χρειάζεται να βρει και τα χρήματα που αντιπροσωπεύουν τη χορηγία. Ελπίζουμε στα νέα προγράμματα χορηγιών αυτό να υλοποιηθεί.
Θέματα επιδομάτων:
Αίτημα το οποίο είχαμε υποβάλει για αύξηση επιδομάτων απόκτησης αυτοκινήτου και διακίνησης ακόμα δεν έχει ικανοποιηθεί. Βρισκόμαστε σε επαφή με την Υφυπουργό Κοινωνικής Πρόνοιας τόσο για αυτά αλλά και άλλα θέματα που αφορούν την κοινωνική πρόνοια. Γενικά παρατηρούμε στασιμότητα με επικέντρωση στη δημιουργία νέας νομοθεσίας για εξυπηρέτηση δικαιωμάτων των ΑμεΑ με αφαίρεση τους από το ΕΕΕ και εισαγωγή προσφοράς υπηρεσιών πέρα από επιδομάτων.
Σοβαρό θέμα είναι η τροποποίηση του ΕΕΕ για να μην λαμβάνει υπόψη μισθό συζύγου μέχρι 2.000€. Αν και προφορικά έχουμε πάρει σύμφωνη γνώμη, δεν έχουμε λάβει οτιδήποτε επίσημο. Θέλουμε τη γνώμη σας για τις επόμενες ενέργειες.
Θέματα Επαγγελματικής Αποκατάστασης
Ένα ιδιαίτερα σοβαρό θέμα το οποίο έχουμε ψηλά στις προτεραιότητες. Έχουμε συζητήσει με τον Υπουργό Εργασίας την εφαρμογή κινήτρων για επανένταξη ατόμων που λαμβάνουν σύνταξη ανικανότητας στην αγορά εργασίας. Αυτό ζητούμε να γίνει με την κατάρτιση σε νέα επαγγέλματα, μη διακοπή της σύνταξης ανικανότητας για κάποιο διάστημα, δικαίωμα επιστροφής στο καθεστώς λήπτη σύνταξης ανικανότητας. Διαπιστώσαμε κατανόηση εκ μέρους του Υπουργού και αναμένουμε τα επόμενα στάδια διαβούλευσης.
Διάφορα:
Όπως συζητήθηκε στο παρελθόν με μέλη, υποβάλαμε αίτημα για πρόωρη σύνταξη στα άτομα με κάκωση νωτιαίου μυελού. Το θέμα βρίσκεται σε πρώιμα στάδια συζήτησης με τον Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Εργασίας. Επίσης συνεχίζουμε την προσπάθεια για να δημιουργηθούν νέα συμβόλαια εργοδότησης οικιακών φροντιστών από τρίτες χώρες όπως και κατωχύρωσης του επαγγέλματος του φροντιστή ΑμεΑ.
Για ακόμα μια χρονιά η στενή και αξιόπιστη συνεργασία που διατηρούμε με το Γραφείο Επιτρόπου Διοικήσεως φάνηκε πολύ σημαντική για να πετυχαίνουμε τους στόχους μας.
Εργαζόμαστε για να πετύχουμε τον στόχο της ανέγερσης γραφείων και ξενώνα πάνω από το οίκημα.
Τμήμα Κοινωνικής Ενσωμάτωσης ΑμεΑ – Συζητήσαμε την καθυστέρηση στην εξέταση αιτήσεων, είτε για τεχνικά μέσα είτε για επιδόματα που υποβάλλονται στο Τμήμα. Παρακαλούμε όπως επικοινωνείτε με τις κοινωνικές λειτουργούς όταν αντιμετωπίζετε καθυστερήσεις.
Επίσης ένα από τα θέματα που απασχολούν όλους μας, είναι η παράνομη στάθμευση. Ζητήσαμε να γίνεται αξιολόγηση όλων όσων αιτούνται την κάρτα στάθμευσης για να μειώσουμε τις περιπτώσεις που δεν δικαιολογούνται να την έχουν.
Επίσης να αναφέρουμε ότι στην προσπάθεια καλύτερης επικοινωνίας με τα μέλη καλέσαμε μια συνεδρία με μέλη ηλικίας μέχρι 40 ετών. Στόχος ήταν να στοχεύσουμε στα θέματα που αφορούν ηλικιακά αυτή την ομάδα.
Θέλω να ευχαριστήσω ιδιαίτερα τις εταιρείες ΟΠΑΠ, Κωτσόβολος και Μαυρογένης οι οποίες μας στηρίζουν οικονομικά για διάφορες δράσεις.
Αγαπητά μέλη,
Προσπαθήσαμε να δουλέψουμε όσο καλύτερα μπορούσαμε με μεγάλο κόστος για το κάθε μέλος του Δ.Σ, με διαφάνεια και σοβαρότητα έχοντας στο μυαλό το συλλογικό συμφέρον. Θυμίζω ότι η εργασία των μελών του Δ.Σ. είναι εθελοντική. Είμαστε στην ίδια θέση με εσάς και αντιμετωπίζουμε τα ίδια προβλήματα,. Η συνεργασία όλων μας με σεβασμό και υπευθυνότητα είναι απαραίτητη για την πρόοδο που θέλουμε να δούμε. Είναι σημαντική η συμμετοχή σας στις δραστηριότητες της ΟΠΑΚ, η ανατροφοδότηση με εισηγήσεις, προβλήματα που συναντάτε και αιτήματα που θεωρείτε ότι πρέπει να υποβληθούν.
Θέλω να ευχαριστήσω όλους τους υπαλλήλους της Ο.ΠΑ.Κ. για τη συνεργασία τους όλη αυτή την περίοδο για να μπορούμε να λειτουργούμε στο καλύτερο επίπεδο.
Τέλος, θέλω να ευχαριστήσω τους συνεργάτες μου στο ΔΣ για τη θητεία που τελειώνει σήμερα. Μια θητεία που χαρακτηρίστηκε από συνεργασία και εμπιστοσύνη με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των στόχων μας.
Σας ευχαριστώ για το χρόνο σας και εύχομαι κάθε επιτυχία στο νέο ΔΣ. Σας ευχόμαστε να καλές γιορτές και ένα νέο χρόνο καλύτερο. Θα προχωρήσουμε στη διαδικασία εκλογών.
Δημήτρης Λαμπριανίδης
Πρόεδρος.
